就職内定の取消しが大きな問題に。
2020.03.17 11:03（7年前） ブログ ｜矢倉かつお
就職内定の取消しが大きな問題に。
この事態を受け雇用調整助成金にある『６ヶ月以上の雇用』との要件をなくし、内定者入社後、やむを得ず休業等させた場合も助成を受けることが可能に。
内定者入社後の賃金負担が大幅に軽減。
内定者の希望を失わせないよう、何卒宜しくお願いいたします。
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